發(fā)布時間： 2025-08-28 11:44 來源：黑龍江網(wǎng)
“現(xiàn)在宣布仲裁結(jié)果……”近日，佳木斯市勞動人事仲裁委員會對一起勞動報酬爭議案件當(dāng)庭裁決，讓當(dāng)事人親眼見證裁決結(jié)果的形成過程，在實現(xiàn)案件快審快結(jié)、減少當(dāng)事人訴累的同時，彰顯了仲裁透明度與公信力。
為進一步拓寬仲裁辦案提質(zhì)增效的路徑，佳木斯市勞動人事爭議委員會創(chuàng)新出臺《勞動人事爭議案件適用當(dāng)庭裁決工作規(guī)范（試行）》，加大對爭議案件的繁簡分流、快慢分道，對符合條件的簡單案件實行當(dāng)庭裁決辦案模式。當(dāng)庭裁決以精準(zhǔn)篩選案件為前提，通過壓縮審限、精簡流程等方式助力仲裁辦案駛?cè)敫哔|(zhì)高效的“超車道”。立案時，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的案件進行初篩，并向相關(guān)案件仲裁員提出當(dāng)庭裁決建議。庭審前，仲裁員充分熟悉案情，詳細查看證據(jù)材料，梳理爭議焦點，對可進行當(dāng)庭裁決的案件提前做好預(yù)判。庭審中，對無法達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁員聚焦?fàn)幾h焦點，引導(dǎo)雙方充分舉證、質(zhì)證，經(jīng)審理認(rèn)為案件符合當(dāng)庭裁決條件的，當(dāng)庭宣布法律依據(jù)及裁決結(jié)果。閉庭后，當(dāng)事人對結(jié)果有異議的，仲裁員詳細解釋案件的事實依據(jù)和法律依據(jù)，用法理、情理、事理相結(jié)合的方法面對面釋法說理，真正做到解“法結(jié)”化“心結(jié)”。
截止到目前，已有6起仲裁案件進行了當(dāng)庭裁決，將原本45天的正常審理周期壓縮至庭審結(jié)束當(dāng)日，平均審限縮短超50%，案件處理提速不降質(zhì)量，群眾滿意度顯著提升。當(dāng)庭裁決的背后，是庭前準(zhǔn)備的扎實鋪墊，是綜合能力的穩(wěn)步提升，是仲裁為民的深刻體現(xiàn)。佳木斯市勞動人事爭議仲裁院將繼續(xù)發(fā)揮主觀能動性，以當(dāng)庭裁決為著力點，實現(xiàn)提高辦案質(zhì)效和優(yōu)化辦案機制同頻共振，給當(dāng)事人一個“看得見、講得出、聽得懂的公平正義”，最大限度地實現(xiàn)定分止?fàn)帯附Y(jié)事了。（王卓 記者 石啟立）
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